Indeboks

Archief voor de ‘Accountmanager training’ Categorie

Accountmanagers en leads genereren

In Accountmanager training, afspraken maken, cold calling, sales, sales 2.0, sales training, telesales, verkooptrainingen, verkopen in crisistijden on 28 augustus 2009 at 14:56

geen_verkopersEen veelgehoorde opmerking de laatste tijd. Mijn verkopers verkopen niet! OK even doorvragen, wat wordt hiermee bedoeld?

Ik neem jullie even mee in het volgende praktijkvoorbeeld:

Situatie:

Een ICT bedrijf met 3 accountmanagers, 2 medewerkers op de commerciële binnendienst en 34 ICT Consultants. Tot een half jaar geleden had men voldoende leads (bedrijven die geïnteresseerd zijn om misschien wat te kopen) voor de accountmanagers om afspraken te maken. Deze leads werden opgevolgd en er kwamen opdrachten uit. Het bedrijf besteedde een behoorlijk bedrag om deze leads te genereren. Echter door een terugval van de omzet werd er direct geschrapt in het marketting budget. Gevolg, er kwamen minder leads binnen. De directeur vond dat zijn binnen- en buitendienst dat moest kunnen opvangen. Echter, nu een half jaar later, blijkt dat zijn sales niet in staat is om leads te genereren. Fanatiek zit hij ze achter de vodden en wil dat ze afspraken maken. Sales belt veel (3,5 uur per dag per medewerker) maar mist hiervoor de nodige motivatie en wellicht ook de vaardigheden. Gevolg is dat iedereen binnen dit bedrijf gestrest rondloopt en er maar weinig afspraken voor sales zijn.

Ik had een uitgebreide discussie met de directeur over het onderwerp “kan mijn sales niet verkopen” Het feit is dat zijn sales kan verkopen als men de leads krijgt aangereikt. Dus de conclusie in deze situatie is dat zijn sales wel de diensten kan verkopen maar geen afspraken kan verkopen.  Echter, ook het maken van een “cold afspraak” hoort bij het sales proces. Een verkoper moet in staat zijn om telefonisch, door zijn creativiteit, interesse te wekken voor zijn product/dienst/oplossing. Mijn ervaring is dat meer dan 80% van de accountmanagers moeite hebben om actieve acquisitie te plegen.  

In deze situatie was het op dat moment niet verstandig om het marketingbudget te schrappen om leads te genereren.  Echter als je overcapaciteit in sales hebt kun je maar twee dingen doen. Sales anders inzetten zodat je toch het target realiseert of afscheid nemen van de overcapaciteit. Vooral in moeilijke situaties moet sales toch actief blijven. Je hebt hiervoor minstens de volgende skills nodig:

  • Actieve acquisitie door “cold calling” toe te passen. Het verkopen van een afspraak hoort ook bij het sales proces
  • In iedere situatie in staat zijn om een behoefte te creëren, zowel aan de telefoon als aan tafel
  • Sales 2.0 toe passen
  • Je netwerk uitbreiden
  • Bij bestaande klanten optimaal up- en cross selling toepassen
  • 100% van je tijd alleen maar bezig zijn met directe sales activiteiten

Uiteraard is voor het creëren van deze skills een gedegen vaardigheidstraining van groot belang. Maar dat spreekt voor zich.

http://www.linkedin.com/in/ernstpietersen

http://www.indeboks.nl

Sales 2.0 en wat kun je ermee?

In Accountmanager training, sales 2.0 on 22 juni 2009 at 20:57

Onderstaand het interview over sales 2.0

IMG_1419Sales 2.0 is geen nieuwe manier van verkopen, aldus Ernst Pietersen

Door debbiegesthuizen | 22 juni 2009

De term komt steeds vaker voorbij: sales 2.0. Een niet bijzonder originele naam voor weer een nieuwe ontwikkeling. Want alles gaat vooruit. Zo ook in de wereld van de sales. Maar wat is het? Echt iets nieuws of gewoon een nieuw jasje rond een oude formule? Ik vraag het Ernst Pietersen.

Als ondernemer, trainer en coach bij Indeboks is Ernst Pietersen een gelouterde expert op het gebied van marketing en sales. In een uitgebreid interview vertelt hij over zijn ervaring met deze volgende stap in sales en komen de voor- en nadelen grondig aan bod.

In deze voortschrijdende economie is informatie razendsnel en makkelijk beschikbaar voor iedereen. Klanten weten welke leveranciers er zijn, wat zij leveren en kennen ook nog eens alle ins en outs van de verschillende proposities. En belangrijker nog: ze delen deze ervaring en kennis onder andere ook nog eens op diverse online fora. Vrijelijk inzichtelijke informatie voor nieuwe potentiële klanten. Uiteraard heeft dit invloed op velerlei processen. Invloed die dus ook leidde tot een geheel nieuwe stap in sales. Even vragen hoe dit nu precies zit.

Als je puur naar B2B-sales kijkt, is er dan veel veranderd in de afgelopen vijf jaar?

“Eigenlijk niet eens zo heel veel. Bedrijven kijken nog steeds naar de mens die hun iets verkoopt. Ben je betrouwbaar? Ben je authentiek? Heb je kennis van je product/dienst? Sta je achter je bedrijf of verkoop je sprookjes? Denk je aan mijn belang of alleen aan je eigen belang? Klopt het allemaal wat je vertelt? Heb ik met jou een klik? Ofwel, in de directe verkoop zijn deze elementen door de jaren heen exact hetzelfde gebleven. Bij het zoeken naar leveranciers daarentegen is wel veel veranderd. Op alle gebieden kunnen bedrijven overal hun informatie vandaan halen. Internet heeft de markt volledig transparant gemaakt. Niemand heeft meer een verkoper nodig om geïnformeerd te worden.”

De invloed van het web heeft sales dus veranderd?
“Ja, zonder meer. Alles wat men tegenwoordig wil weten is terug te vinden op internet. Iedereen kan lezen wat men over elkaar schrijft. Wat men van een product of een dienst vindt en hoe deze werkt.”

Begint daar ook de invloed of de essentie van sales 2.0?
Ja. Nu noemt men overigens alles wat nieuw is tegenwoordig 2.0. Van werken 2.0, web 2.0, tot economie 2.0. Maar goed, er is inderdaad ook wel iets nieuws aan de gang. De invloed van internet is zo groot dat deze ook in sales een onmiskenbare grote rol is gaan spelen. Sales 2.0 betekent namelijk niets anders dan het toepassen van de mogelijkheden van web 2.0 in sales. Het is dus niet zozeer een geheel nieuwe manier van verkopen. Het is het verkopen van vandaag de dag met alle mogelijkheden van deze tijd. Het gaat over een nieuwe aanpak en instrumenten om resultaten te boeken. Of een combinatie van beide. Sales 2.0 komt niet in plaats van het ‘oude’ sales, maar vormt slechts een interessante en steeds noodzakelijkere aanvulling daarop.”

Wat voor middelen zie jij zelf als belangrijke instrumenten die je resultaat kunnen verhogen?

“Er zijn er zoveel. Maar zelf zie ik LinkedIn, Ning, Twitter, SalesForce, Software as a Service (SaaS), Webex, webconferencing en het oprichten van een community voor bijvoorbeeld een groep klanten als zeer nuttige instrumenten. Ze bieden de optie verder uit te weiden over je product of dienst, je kan je klanten er nog beter mee bereiken, ze laten zien wie je bent én wat anderen van je vinden.”

Nu weten we allemaal dat je twee soorten verkopers hebt: de hunters en de relatiebeheerders. Bij welke groep past 2.0 het beste?
“Voor beide groepen verkopers is het een zeer interessante aanvulling op hun sales approach. Het grappige is dat de echte hunters die ik ken nog niet veel van sales 2.0 moeten hebben. Zij gaan nog steeds op hun intuïtie af en hebben een zeer strakke focus op scoren. Sales 2.0 wordt door hen nog als te abstract gezien. De relatiebeheerders maken sneller gebruik van 2.0, of staan er in ieder geval meer voor open.”

Geef eens een voorbeeld van wie volgens jou sales 2.0 goed toepast.

“Iemand die er in mijn ogen veel en zeer zinnig over schrijft en het wellicht ook nog eens toepast is Rikkert Walbeek. Verkopers die het echt honderd procent toepassen ken ik niet. Ik ken er wel een paar die intensief LinkedIn en Twitter gebruiken en zeggen dat ze voorop lopen in sales 2.0. Maar zoals eerder gezegd, sales 2.0 is veel meer.”

Pas je zelf sales 2.0 toe?
“Ja, maar nog niet voor honderd procent. Het optimaal inzetten van sales 2.0 in je verkoopstrategie is een tijdvreter. Wij zijn een klein bedrijf en moeten onze tijd verdelen over veel activiteiten. Echter, stel dat wij een marketingafdeling hadden, dan zou ik nu tegen ze zeggen: stop de komende twee maanden met al jullie huidige activiteiten en focus je voor honderd procent op sales 2.0.”

Wat levert sales 2.0 op?
“Belangrijker nog is te weten wat je misloopt als je sales 2.0 níet toepast in je

verkoopstrategie. Ofwel, ik weet het niet. Er worden successtories genoemd. Bijvoorbeeld dat Dell dankzij Twitter extra omzet genereert. En zo zijn er nog vele te noemen. Wat ik wel zeker weet is dat als iedere medewerker, dus niet alleen de verkoper, de focus heeft op sales 2.0, het gegarandeerd meer omzet gaat opleveren. Je concurrenten doen het, je klant verwacht dat je het gaat doen, dus je kunt niet afwachten tot een hype (althans, voor nog veel bedrijven) een trend wordt. Dan ben je te laat.”

Zien commerciële bedrijven het nut in van sales 2.0?
“Ik heb de laatste maanden veel bedrijven gesproken en hun reactie gepeild. Ten eerste valt mij op dat er nog maar weinig bedrijven mee bezig zijn. En als ze er mee bezig zijn dan nog maar minimaal. Opvallend is dat met name bij veel ICT-bedrijven, het management liever niet heeft dat zijn sales twittert, en een uitgebreid profiel op LinkedIn heeft. Redenen hiervoor: ze vinden het tijdverspilling, laat die verkoper maar verkopen of ik heb liever niet dat hij zo bekend wordt, want voor je het weet ziet een headhunter dat ook en is hij vertrokken.”

Tot slot: is sales 2.0 nou echt iets nieuws, of vormt het slechts een nieuw jasje?
“Zelfs al belanden we bij sales 9.0, het doel van sales zal altijd hetzelfde blijven. In die zin vormt sales 2.0 dus niet veel nieuws. Maar toch zou ik het niet willen bestempelen als slechts een nieuw jasje. Het integreren van digitale instrumenten in sales zal echt leiden tot geheel nieuwe vormen van sales. Het zal veranderen en er zullen minder directe verkopers nodig zijn. Nieuwe competenties zullen worden gevraagd van verkopers. Marketing en sales zullen na verloop van tijd steeds dichter naar elkaar toegroeien. Ondanks z’n weinig originele naam, is die hem mijn inziens dus wel degelijk waard.”

Uitstellen, herkent u dit?

In Accountmanager training, Verkooptraining, afspraken maken, bezwaren overwinnen, commerciele training, initiatief nemen, sales opleiding, sales training, training accountmanager, training binnendienst, training buitendienst, verkoopgesprek, verkooptrainingen on 26 april 2009 at 11:41
mban25l1Je hebt een gesprek gehad, liep voortreffelijk, op basis van alle verkregen informatie heb je een voorstel gemaakt, en dan….
Jij bent de verkoper zij de prospcet. Je belt je offerte na en dan…….je komt niet tot zaken. De offerte was toch zo goed! Volledig afgestemd op de wens van de prospect! Welke redenen kunnen hiervoor zijn?
1.  Jouw contact heeft het werkelijk te druk om je voorstel door te nemen en een vervolgactie met je te plannen
2. De prioriteiten van het bedrijf zijn verlegd. Jouw contactpersoon houdt de boot af en durft die niet concreet te zeggen
3. Jij hebt het verkeerd ingeschat. Jij dacht dat ze haast hadden om jouw oplossing aan te schaffen, echter dat gevoel van jou heeft te maken met je geboren optimisme als verkoper. Volgende keer beter doorvragen
4. De prospect heeft een betere offerte ontvangen en houdt jou aan het lijntje
ernst pietersen  follow me on twitter: http://www.twitter.com/ernstpietersen
see my profile on: LinkedIn  http://www.linkedin.com/in/ernstpietersen 

Cold Calling, mijn voorbeeld van vandaag!

In Accountmanager training, Telesales training, Verkooptraining, afspraken maken, bezwaren overwinnen, cold calling, commerciele training, telesales, telesales praktijk training, training telesales, verkoopgesprek on 22 april 2009 at 14:58

Wanneer je zoals wij al jaren afspraken maakt op basis van “cold calling” (warm introduceren klinkt beter). dan probeer je alle mogelijkheden uit. Vandaag was ik behoorlijk succesvol met de volgende introductie:

Meneer de Jong, u spreekt met Ernst Pietersen van Indeboks Trainingen. Mag ik 35 seconden van uw tijd om u uit te leggen waarom ik u bel en wat mijn telefoontje u kan opleveren? De eerste 10 seconden heb ik al verbruikt.

80% van de 20 afgeronde calls gaf als antwoord ga je gang……….

Mijn introductie

Indeboks Trainingen heeft een totaal trainingsoplossing ontwikkeld waarbij u de garantie heeft dat uw investering in trainingen het meest maximale rendement oplevert dan wat er nu aan trainingen beschikbaar is. Graag zou ik in een afspraak van maximaal 35 minuten onze aanpak aan u persoonlijk willen toelichten. Schikt u dat?

Reacties vandaag:

20 afgeronde calls

16 wilden mij wel 35 seconden aanhoren

3 afspraken

6 stuurt u maar meer informatie

4 Ik ga daar niet over u moet die en die bellen

De rest was niet geinteresseerd.

Wat kunnen jullie met deze informatie? Geen flauw idee ik wilde het alleen maar delen en misschien geeft het je inspiratie.

Ernst Pietersen   http://www.indeboks.nl

Follow me on twitter: http://www.twitter.com/ernstpietersen

Verkopen push of pull?

In Accountmanager training, Verkooptraining, afspraken maken, bezwaren overwinnen, cold calling, commerciele training, geen bezwaren overwinnen, initiatief nemen, sales training, traditionele sales, training accountmanager, training binnendienst, training buitendienst, training telesales, verkooptrainingen on 14 april 2009 at 16:21

Even wat overpeinzingen  die ik graag met jullie deel.

Aanpak 1:

Verkopen is iemand overtuigen van jouw gelijk zodat hij koopt, push of

Aanpak 2:

Ik help mijn  potentiële klant kopen en pas pull toe?

Maar wat is het verschil?  Wat maakt het uit, als ik maar verkoop toch?

Aanpak 1; is argumenten noemen waarom iemand bij mij moet kopen.  Hem overtuigen dat als hij kiest voor mijn oplossing het bedrijf aan wie ik het verkoop beter gaat presteren.  Meer omzet, snellere acties, meer klantgericht, lagere kosten….enzovoort. Initiatief gaat van mij uit en ik pas push toe.

Aanpak 2; Ik help mijn potentiële klant kopen! Mijn potentiële klant heeft geen behoefte dus hoe help ik hem dan kopen? Ook in deze situatie zal ik argumenten moeten noemen om de interesse te wekken. Echter ik doe dit via een omweg. Ik bel hem niet direct op maar stuur informatie, ik zorg dat hij met mij in contact komt. Via allerlei omwegen breng ik hem op de hoogte van mijn product/dienst en ik zorg dat er interesse bij hem ontstaat. Uiteindelijk ontstaat er een koopbehoefte en neemt de klant met mij contact op.  

Wil je de volledige aanpak weten bel gerust met:

Ernst Pietersen    071-3019440 www.indeboks.nl    follow me on twitter http://www.twitter.com/ernstpietersen

Proactief Solliciteren

In Accountmanager training, Meerwaarde, commerciele training, initiatief nemen, presenteren, sales training, top sales on 10 april 2009 at 09:52

 

Afgelopen week kregen we te maken met een bijzondere case. We werden gebeld door een jonge man die het gesprek begon met: “Ik weet eigenlijk niet of ik dit moet vragen. Het is een gekke vraag, maar..” Op dat moment spitste ik mijn oren want voordat je het weet luister je naar iets unieks! “Ik heb morgen een telefonisch assessment. Ik solliciteer bij een grote postvervoerder naar de functie van tele accountmanager. Ik voel me niet helemaal zeker. En nu zag ik dat jullie ook veel met telefonische acquisitie doen en vroeg me af of jullie me kunnen helpen. Ik wil er voor betalen.” Dit had ik nog niet eerder meegemaakt. Iemand solliciteert naar een baan en gaat op zoek naar een commercieel trainingsbureau en vraagt om hulp. Wat mij het meest intrigeerde was de gedrevenheid van hem. Hij wilde zichzelf optimaal presenteren en koos voor een ongebruikelijke route. Natuurlijk hebben we hem meteen aangeboden om te helpen. No cure no pay. We hebben samen met hem de case voorbereid die hem was voorgelegd. (Overigens een vreselijke case die helemaal niets te maken had met de toekomstige werkzaamheden van de sollicitant. Hoe gemakzuchtig kun je zijn!) Zijn telefonisch assessment is goed verlopen. Hij had drie cases. De eerste ging perfect, de tweede iets minder en de derde weer prima. Volgende week hoort hij of hij is aangenomen. Waarom vertel ik dit verhaal? Waarom ben ik er zo enthousiast over? Authenticiteit: In zijn manier van handelen, in zijn manier van spreken was sprake van authentiek gedrag. Dat herken je. Daar word je enthousiast van. Zeker tussen alle grijze mussen. Lef: Gewoon bellen met een groot commercieel bureau en de vraag stellen! En op een manier die uitnodigend werkt. Menselijk: Ik gun hem deze baan. Als je er zoveel moeite in steekt en je wilt deze baan zo graag, dan hoop je voor hem dat het lukt. En doe je er alles voor. Bent u een groot postvervoersbedrijf in Nederland en u moet volgende week een beslissing nemen over een enthousiaste tele accountmanager. Doe het! Zoals hij, daar zijn er veel te weinig van in Nederland. http://www.uitdeboks.nl

24 april 2009, hij heeft de baan gekregen. Absoluut goede keuze

ernst pietersen follow me on twitter: http://www.twitter.com/ernstpietersen

Korte trainingen via het Web

In Accountmanager training, Beleveniseconomie, Internet en commercie, The Experience Economy, Verkooptraining, sales opleiding, sales training, training accountmanager, training binnendienst, training buitendienst on 23 maart 2009 at 17:31

Paul en ik hebben vanuit een lange historie ervaring met web trainingen. De afgelopen dagen hebben wij deze kennis weer eens naast elkaar gelegd. Als Indeboks Trainingen gaan we korte trainingssessies, maximaal 1/2 uur, als web event of web seminar aanbieden. Op 2 april draaien we een proef. We organiseren een web seminar met als thema; welke kansen biedt een webseminar de ondernemer?

ernst pietersen www.indeboks.nl/webseminars.html

De klik met je klant

In Accountmanager training, Beleveniseconomie, Meerwaarde, Verkooptraining, afspraken maken, cold calling, introductie call, sales opleiding, sales training, training accountmanager, training binnendienst, training buitendienst, training telesales, verkoopgesprek, verkooptrainingen, verkopen in crisistijden on 13 februari 2009 at 17:19

 
nieuwe-afbeelding

In alle processen waarbij (potentiële) klanten betrokken zijn speelt de “klik” die je hebt met de klant een essentiële rol. De klant bepaalt of hij met de andere partij zaken gaat doen. Het is aan de verkoper om de klant ertoe te bewegen zaken met hem te gaan doen. Binnen deze context is een aantal factoren van belang voor het succes van de samenwerking tussen klant en verkopende, adviserende partij. Hierbij kunt u denken aan een voorstel dat inhoudelijk voldoet aan de verwachtingen van de klant. Dat kan een kledingkeuze zijn die niet confronterend is. En natuurlijk is ook de prijsstelling belangrijk. Maar als een paal boven water staat “de klik” die moet ontstaan.
Wat is die klik dan? Waar herken je die aan? Op welk moment ontstaat de klik dan?
In alle literatuur over verkopen en adviseren wordt gesproken over de gunfactor, de klik, de raakvlakken, de vertrouwensband en andere benamingen voor hetzelfde: een verbinding met de klant, op niet direct verklaarbare manier tot stand gekomen, die ervoor zorgt dat de klant innerlijk ja zegt tegen het voorstel van de verkoper. Zodra de verkoper dit leert herkennen, is hij in staat sneller een deal af te ronden.
De klik kan ontstaan bij het eerste contact, al dan niet telefonisch. Maar de klik kan ook ontstaan omdat het voorstel dermate onderscheidend is, dat de klant onder de indruk is. En zelfs kan een klant die eigenlijk nee zegt, bij de eindonderhandelingen ja zeggen, omdat de verkoper hem alsnog heeft weten te raken. In theorie kan een klant ook kopen als hij geen enkele band heeft met een verkoper. Denk aan het internet. Toch geldt ook daar dat in het verkoopproces meespeelt hoe betrouwbaar je website overkomt, hoe je service is geregeld, welke betaalmogelijkheden er zijn, hoe groot het assortiment is en hoe dit gepresenteerd wordt. Dat kan een gevoel van vertrouwen opleveren dat je kunt beschouwen als de “klik”.
Uitgangspunt in al onze trainingen is het bereiken van dat moment waarop er een “klik”met de klant ontstaat. En dat kan in elke fase van het verkoopproces gebeuren en dat kan ook meerdere keren in het verkoopproces gebeuren. Sterker nog, het zou tijdens elke fase in het verkoopproces MOETEN gebeuren. Ondersteund door theorie van het verkopen, door technieken van het verkopen, wordt vooral getraind op het bereiken en vasthouden van de klik met de klant. Daarbij speelt natuurlijk het gedrag van de verkoper en dat van de klant een belangrijke rol. In de training krijgt de verkoper inzicht in het gedrag van hemzelf en dat van de klant. Hoe kan hij anticiperen? Hoe te reageren?
De verkoopfasen in vogelvlucht
Voorbereiding:
Wie is mijn klant? Waar komt hij vandaan? Wat weet ik op voorhand? Heb ik alle informatie paraat? Kan ik proactief al een eerste selectie van mijn producten maken?
Introductie
Hoe stel je je voor? Welke begroeting is het meest effectief? Waar ontmoet je de klant? Welke indruk maak je op het eerste gezicht?
Luisteren en kijken
Het tegenovergestelde van horen en zien. Luisteren en kijken gaat uit van actief gedrag. Hoe goed kun je observeren? Hoe wakker ben je naar de klant toe? Of ben je alleen maar met jezelf bezig?
Behoefte vinden en creëren
Vragen stellen. Doorvragen. Proefballonnetjes oplaten. De klant prikkelen. Niet uitgaan van aannames. Interactie met de klant.
Analyseren
Wat betekent dat wat de klant zegt? Wat bedoelt hij daarmee? Wat is echt belangrijk? Waar kun je direct oplossingen aanbieden? Wat zijn de valkuilen?
Oplossing aanbieden
Denken vanuit de klant? Wat zijn zijn vragen en wat ik kan ik daarvoor aanbieden? Inspelen op de wensen van de klant. Niet eigen producten doordrukken omdat jij dat zo graag wilt. Oplossingen aanbieden die de klant iets opleveren. Win-win.
Afronden
Niet afwachten maar initiatief nemen om de klant een keuze te laten maken. Prijs doordacht presenteren. Maar ook: Hoe maak je een factuur?
Evalueren
Meteen bekijken. Wat heb ik goed gedaan? Wat ga ik de volgende keer anders doen? Hoe houd je contact met de klant? Waar had ik een klik en waar niet? En waarom was dat zo?

Meer info? Download onze brochure op www.uitdeboks.nl

Ernst Pietersen www.uitdeboks.nl

follow me on twitter: www.twitter.com/ernstpietersen

Hé! Verkoper, wat ga jij doen in 2009?

In Accountmanager training, Meerwaarde, Netwerken, afspraken maken, initiatief nemen, sales training, top sales, verkopen in crisistijden on 9 januari 2009 at 12:02

 

Ø  Maak je alleen afspraken om te verkopen of breng je ook af en toe eens wat

Ø  Heb je al nagedacht hoe jij jouw klanten succesvoller kan laten worden in 2009

Ø  Heb je al boeken over je vakgebied geselecteerd?

Ø  Heb je al artikelen en boeken geselecteerd over het vakgebied en interesses van je klanten

Ø  Waarvoor ga je je klanten dit jaar, heel gericht, eens uitnodigen?

Ø  Voor welke kennis seminars, workshops, trainingen en netwerkbijeenkomsten heb je je al ingeschreven?

Ø  Heb je al bedrijven geselecteerd waar je absoluut dit jaar een afspraak wilt maken?

Ø  Hoe gevuld is je pijplijn

Ø  Van welke collega’s ga je dit jaar wat leren?

Ø  Wat ga jij je collega’s leren

Ø  Heb je al een coach geselecteerd die jou nog beter kan maken, wie in jouw bedrijf kan dat doen?

Ø  Hoe ga je je successen vieren?

Ø  Met wie ga je je teleurstellingen analyseren?

2008 is voorbij, je successen heb je gevierd, kom maar op 2009

www.uitdeboks.nl  Ernst Pietersen